Jobs & Karriere

Technische Maßnahmen kennen, planen, durchführen und überwachen. Gegebenenfalls Verfahren verbessern:

1. Prüfung ortsfester elektrischer Anlagen nach DGUV-V3 und VDE 0100/620
2. Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten elektrischen Geräten
3. Elektrische Prüfung medizinischer Geräte nach DGUV-V3, DIN VDE 0751 sowie DIN EN 62353
4. Prüfungen von Blitzschutz- und Erdungsanlagen nach DIN VDE 0185-305-3 und DIN 18014
5. Wartung von Batterieanlagen (Sicherheitsbeleuchtung)
6. Planen und Betreuen von Elektro-Projekten und Umbauten
7. Mitarbeiterführung und Einsatzplanung

1. Geräte, Systeme und Anlagen der Elektrotechnik bzw. der elektrischen Haus- und Versorgungstechnik sowie der Kommunikationstechnik verantwortlich planen, montieren, anschließen, in Betrieb nehmen oder instand setzen
2. Kunden beraten, Angebote erstellen, Kosten kalkulieren und Kostenvoranschläge ausarbeiten
3. Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und des rationellen Einsatzes der Betriebsmittel und Geräte; Sicherstellung der Deckung des Bedarfs an Bauteilen und Baugruppen
4. Materialien, Hilfsmittel, Geräte und Maschinen auswählen und einkaufen, ggf. in Zusammenarbeit mit dem/der Einkäufer/in oder der Betriebsleitung
5. funktionsgerechte Baugruppen (z.B. logische Schaltnetze) entwickeln, Übersichtspläne, Leitungsführungen und Schaltpläne entwerfen oder nach Vorgabe ausarbeiten und zeichnen, Konstruktionen für elektromechanische/technische Bauteile erstellen Anlagen und Geräten nach Vorgabe ausarbeiten
6. die Einhaltung der einschlägigen VDE-Bestimmungen, DIN-Normen und sonstigen technischen und rechtlichen Vorschriften (z.B. Arbeitsschutzbestimmungen) sicherstellen
7. ggf. Ausstellung von Gebäudeenergieausweisen nach der Energieeinsparverordnung (EnEV) für Eigentümer von Wohngebäuden

1. Investitionsentscheidungen und Auswahl der Betriebsmittel, Kostenfaktoren analysieren, beeinflussbare Kosten minimieren
2. Anleitung und fachliche Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ggf. Übernahme schwieriger und neuer Arbeiten; Mitwirkung bei der Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
3. Verhandlung und Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Kunden, Lieferanten, Verbänden und Kreditinstituten
4. Planen, Organisieren und Steuern der Arbeit in inhaltlicher und zeitlicher Hinsicht; Festlegen des Arbeitsprogramms, Planen des Personaleinsatzes, Erteilen von Arbeitsaufträgen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

1. Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundendienst und Wartung
3. Allgemeines handwerkliches Verständnis und Geschick, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
4. Deutsch in Wort und Schrift
5. Erfahrung und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
6. Teamfähigkeit und Flexibilität auch im Umgang mit anderen Gewerken
7. Erfahrung in der Objektbetreuung
8. Bereitschaft zur Weiterbildung
9. Führerschein B PKW/Kleinbus (alt: FS 3)

1. Unbefristete Festanstellung
2. Überdurchschnittliche Vergütung mit Weihnachtsgeld
3. 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
4. Neuwertige und gut ausgestattete Dienstfahrzeuge, ggf. mit Option zur privaten Nutzung (PKW)
5. Moderne IT-Ausstattung mit Smartphone und PC
6. Team- und Familienevents
7. Begleitete Einarbeitung sowie Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
8. Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
9. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
10. Die Sicherheit eines wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens